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，方法通常就是灌输理念和范行为，服务业基层员工来，前上档，但效果差，后者不洋气，但见效。但有一事实不忽视，大数的基层服务人员并不愿意长久从事服务业，更多的考虑期的收入水平。现在很多大型酒店集从高校挑选人才，留用率也很高，这些酒店集团除了薪资待遇好，培。

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旅争取在广西(楼盘)、贵(楼盘)和云南等旅游资源大省实现区占有的突破；加大资运营力度，积极找并购机会，包优质酒店集团或一线城市酒店，成熟的旅游综合企业或盈利模式较好的上市公司，或其他优质旅游资产等；并完善出部分不符合回报要求的酒店旅游目的地和旅游服务项

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